民主测评系统的解决方案和部署模式介绍

文章出处：http://www.nhomr.com/ 关注度：次发表时间：2021-3-5 14:10:46

民主测评系统解决方案按照组织部门对干部民主测评的要求设计，完全符合组织管理对民主测评的各项要求，更重要的是，在充分保证民主测评客观性、安全性的前提下，大幅度提升了民主测评工作效率、减轻了干部管理人员的工作量。

      民主测评系统的部署模式：面向复杂单组织或多组织客户，支持流程，B/S架构。特别适合集团化管理和跨地域使用的产品，融合了最新的互联网技术和先进的人力资源管理理念和实践，更好地支持异地办公和网上流程，加强了人力资源业务的集中管理和协同，支持集团管控、目标管理、领导决策等应用。
      系统生成测评表，普通打印机、A4纸打印
      系统可以自动生成测评表，直接使用普通打印机A4纸张打印考核表，操作方便且成本低廉。
      测评表既可以针对领导班子测评、也可针对领导人员测评；可以一表一人、也可以一表多人。
      纸笔打分
      在测评会议上发放纸质测评表，直接用笔打钩。
      与传统测评方式要求完全相同，不增加评价者任何额外工作量。
      网上打分
      如果单位网络状况允许，可选用网上打分方式；
      通过随机分配用户密码方式消除打分顾虑，无需打印表格、无需扫描，操作更为便捷。
      扫描录入打分表，统计准确方便
      扫描测评表。将收回的民主测评表用高速扫描仪进行扫描，就将所有测评结果自动录入到系统之中，完成了数据统计，扫描速度可达到1.2秒/张。
      系统融合了先进的扫描识别技术，再加上系统中有效的废票处理及统计方式，最大限度上降低了废表数量，确保正确识别。
      多维度的民主测评结果分析应用
      测评结果分析。根据需要，测评结果可以计票方式、或得分方式自动统计。
      同时，系统还提供了多样化的测评结果分析方式，并自动生成美观的图表。提供单人分析、多人对比分析、单指标、多指标趋势分析、主体分类对比分析、了解程度分析等图表。
      单人分析直观反映个人在班子中所处位置。
      多人对比分析有利于干部选拔。
      了解程度分析，分析民主测评考评结果的可靠程度。
      系统还可以根据预设格式自动根据测评结果，生成初步的测评评语，方便修改使用。

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