如何组织考试呢？这是教务主任和教育考试部门最棘手的问题，看看我们志渡阅是怎么解决这些问题的！！
　　第一步：安排组织部署考试（考试类型，人数，考号定义---关系到后边看阅卷工作和分析成绩，考场安排）
　　第二步：组织考试，分发答题卡（让监考老师正确指导学生涂卡，避免卡上有污渍和弯折，检查考生考号填涂是否正确完整，缺考者涂好考号记录缺考）
　　第三步：回收试卷和答题卡（按顺序科目考场考试类型不要弄混，方便后续统计阅卷等工作，也方便后续建立考试档案方便领导检阅）
　　第四步：正式阅卷，有保密局和人社局领导现场指挥监督老师阅卷。审核光标阅读机阅卷。
　　第五步：成绩汇总，阅卷老师，按照考号和考场科目等信息，将主观分和客观分综合在一起。
　　第六步：成绩排名公布成绩！
　　第七步：事业单位编制考试正式结束圆满结束！
　　整个考试过程，我们的工作人员一直参与，给领导提建议，沟通具体工作，解答老师和领导的各种疑问。
　　答疑阶段：
　　1.阅卷机的准确度问题。    阅卷现场人工进行核对抽查，阅卷机判分完全正确。
　　2.速度问题。9500张卡，4个小时，读了两遍，准确率再一次得到印证。（需要指出的是：拆封，学生填涂错误处理，按30张一摞进行阅卷占用了大部分时间，机器本身每秒钟5张的速度可以保证）
　　3.又万分之一的错误率也就是误码率，现场领导进行详细询问。万分之一，也就是阅1万道题有1道题两次结果不一样相差0.5分   ，这个问题难不倒我们技术人员，现场将两次分数不同的同一张卡进行肉眼判分，结果发现是学生填涂模糊，字迹潦草，填涂不规范。
　　4.领导要报表。这个是根据领导的需求来写软件的。报表有单科的、综合的、内部看的、外部公布的等等  ，根据领导的意思，我们进行远程编程，现场实现所需报表。